Team Building - The Leadership Quest - Liderazgo en tiempos de Cambio
“La perspectiva tradicional de los líderes, como personas especiales que marcan el rumbo, toman las decisiones cruciales y arengan las tropas, está profundamente arraigada en una visión del mundo individualista y asistémica. En la nueva visión del liderazgo, los líderes son responsables de construir organizaciones donde la gente expande permanentemente su capacidad para aprender” - Peter Senge. En un mundo donde la complejidad aumenta exponencialmente se hace indispensable el poder aprovechar y expandir la inteligencia colectiva. La descentralización del poder, el otorgamiento de facultades para la auto-evaluación y la articulación de recursos disponibles para facilitar continuos procesos de aprendizaje son algunas de las asignaturas más importantes a atender por un líder en tiempos de cambio.

Duración  4 días y 3 noches
Cantidad Maxima de participantes 12

Día 1- Arribo estancia al mediodía - Capacitación técnica y práctica navegación en aguas calmas
Día 2 - Travesía en aguas calmas - Navegación en situaciones de alta complejidad
Día 3 - Capacitación técnica y práctica navegación en aguas turbulentas
Día 4 - Conclusiones generales de la experiencia
- Regreso al mediodía

Objetivos generales
Navegar con eficiencia en aguas calmas requiere el conocimiento de ciertos principios, estrategias y técnicas, además de la utilización de estructuras y recursos apropiados para tal situación. Sin embargo, cuando la navegación es en aguas turbulentas, se hace necesario un cambio radical de todo lo aprendido y utilizado hasta ese momento. Este programa presenta una extraordinaria una metáfora vivencial que permite descubrir los principios detrás de cada paradigma y poner en práctica los aprendizajes que de este descubrimiento se desprenden, estableciendo puentes cognitivos de gran utilidad para la vida corporativa.

Objetivos particulares
Este programa fundamentalmente pretende:
Ofrecer un entrenamiento para el desarrollo de competencias de liderazgo grupal
Presentar una metáfora vivencial que permita expandir la conciencia respecto de las complejidades de los contextos de cambio
cotidianos Identificar y trabajar los obstáculos en los estilos y estrategias de liderazgo actuales. Establecer códigos de comunicación grupal extraídos desde la experiencia y que permitan recuperar los aprendizajes de regreso a las rutinas Promover la integración grupal, la pertenencia y el espíritu de equipo. Favorecer la motivación y el entusiasmo individual

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Vínculos adicionales

• Bariloche: Team Building - The True North
• Bariloche: Turismo Espiritual